Pour améliorer la cohésion d’équipe de vos collaborateurs, vous avez pensé à un séminaire d’entreprise. Quels sont les avantages de ce genre d’événement ?
Mieux connaître vos collaborateurs
Le premier avantage d’un séminaire est d’apprendre à mieux se connaître.
En partageant des activités nouvelles et inhabituelles, en relevant des challenges et en partageant plus de temps ensemble, les collaborateurs se dévoilent. Qui est leader, qui est compétiteur, qui est perso… les qualités et les défauts humains se révèlent. Attendez-vous à être surpris et à découvrir les personnes avec qui vous travaillez au quotidien, et ce, même depuis de nombreuses années, sans vraiment connaître leur caractère.
Attention toutefois à ne pas tomber dans le test permanent. Le but est avant tout de mieux travailler en rentrant, pas de monter les gens les uns contre les autres ou de faire craquer certains.
En France, de nombreux centres tout équipés organisent des séminaires tout compris, par exemple le centre des congrès d’Aix-les-Bains. Ces centres regroupent tout ce qui est indispensable à un bon séminaire d’entreprise : salles de réunion, hébergements, mais aussi activités…
Développer l’esprit d’équipe
Un séminaire d’entreprise réussi est un séminaire qui ressoude les équipes.
Partager des moments en dehors de l’entreprise, dans un cadre plus détendu, permet aux collaborateurs de mieux se connaître et de lier des amitiés. Les études sociologiques le prouvent, une bonne ambiance au travail permet d’être plus productif. En effet, contrairement à ce qu’on pourrait croire, ce n’est pas la compétition qui a fait évoluer l’humanité, mais la collaboration. Participer à des événements permettra à vos employés de mieux s’entendre. Ainsi vous mettrez en pratique cette maxime : « Seul on va plus vite, mais ensemble, on va plus loin. »
Voir tous les événements à Aix-les-Bains : https://seminaires-aixlesbains-rivieradesalpes.com/agenda/
Valoriser les collaborateurs
Le séminaire d’entreprise doit toujours être présenté comme un bonus et non comme une obligation.
Ce ne sont pas des vacances, certes, mais c’est tout de même un moment de détente et de convivialité. En offrant un séminaire à vos collaborateurs, vous les récompensez et les valorisez. Prévoyez des activités sympathiques, culturelles, ludiques ou sportives, qui plairont au plus grand nombre. Vos employés se sentiront ainsi valorisés et, par principe de réciprocité, s’investiront davantage dans leur travail. Un employé heureux est un employé productif et fidèle.
Et n’oubliez pas qu’un employé aime être avant tout considéré pour son travail et ses efforts, au-delà du chiffre en bas de sa fiche de paie.